目标(第3版·白金版)

作者: 艾利·高德拉特 杰夫·科克斯

发布时间: 2012-04-01 00:00:00

分类: 经济理财-管理

摘要: 身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士,将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管理,独创出可解决企业诸多问题的“制约法”,并以此写下了一系列企管小说,现已风靡全球。本书以一家工厂为背景,以苏格拉底式的问题为引线,伴随着书中受过专业技术及管理训练的厂长,一起经历坠入困境、从谷底爬起、化解压力、挑战和推翻被奉为圭臬却十分有害的管理概念的心路历程,找出行动与结果的因果关系,从而获得一种适用各种企业的、简单到接近常识的解决复杂管理问题的方法。

目录:

  • 封面
  • 版权信息
  • 作者简介
  • 译者简介
  • 审校者简介
  • 英文修订版作者序
  • 常识其实并不平常
  • 多用问号
  • 导读 以简单常识处理复杂问题
  • 两雄相遇
  • 科学家看企业问题
  • 打破复杂的旧框框
  • 苏格拉底的指导方法
  • 不断探索、实践和学习
  • 前言 勇敢地挑战基本假设
  • 1 晴天霹雳
  • 2 把我买下来!
  • 3 人人自危
  • 4 机器人真的提高了生产力吗?
  • 5 目标是什么?
  • 6 工厂到底赚不赚钱
  • 7 决心放手一搏
  • 8 有效产出、库存与营运费用
  • 9 三个基本问题
  • 10 都包含“金钱”两个字
  • 11 我不要猜谜,我要解决方案
  • 12 工作永远都排第一位!
  • 13 荒野探险的启示
  • 14 火柴游戏与生产流程
  • 15 恍然大悟
  • 16 太太离家时
  • 17 危机处理
  • 18 寻找生产瓶颈
  • 19 钟纳发威
  • 20 人生也面临瓶颈
  • 21 小小的胜利
  • 22 老古董再度披挂上阵
  • 23 改革,再改革!
  • 24 问题蔓延了吗
  • 25 忙碌,不代表有效率
  • 26 办法其实很简单
  • 27 这山还望那山高
  • 28 缩短生产周期
  • 29 成本会计的矛盾
  • 30 该来的终于来了
  • 31 最后的审判
  • 32 “常识”管理
  • 33 交换位置
  • 34 新官上任的难题
  • 35 混乱中建立秩序
  • 36 成本世界与有效产出世界
  • 37 昨日是,今日非
  • 38 打破惯性
  • 39 还是瞎子摸象
  • 40 当自己的钟纳
  • 《财富》杂志对高德拉特博士及相关人士的采访报道
  • 站在巨人的肩膀上Standing on the Shoulders of Giants
  • 序言
  • 历史背景
  • TPS的适用范围
  • 在相对不稳定的环境中,流动的重要性在哪里?
  • 以时间为基础的供应链概念应用方式
  • 日立的例子
  • DBR的适用范围
  • 《目标》角色关系表
  • 反侵权盗版声明

Comment

HighLight

《财富》杂志对高德拉特博士及相关人士的采访报道

  • 【2019-06-23 13:28:28】 每个人都需要思考,即使他们已经知道答案,他们也得努力思考怎样引导其他人找到答案。

18 寻找生产瓶颈

  • 【2019-06-30 01:19:08】 瓶颈不一定很坏或很好,瓶颈只是你所面对的现实罢了。

32 “常识”管理

  • 【2019-07-01 10:29:54】 每次我和钟纳谈话的时候,我都直觉地晓得他不只对要问的问题胸有成竹,他甚至对于我会提出什么问题都了然于心。所以,苏格拉底的方法一定不只是问问题而已。我可以告诉你的是,随兴运用这种方法很危险,相信我,我曾经尝试过。这就好像掷出一把锋利的回旋棒一样,终究伤了自己。

34 新官上任的难题

  • 【2019-07-02 08:39:33】 大家对于不断变来变去的公司政策,应该都不陌生。公司起先根据产品种类来决定政策,接下来又改为根据各部门的功能,最后又来个政策大转弯等。后来有感于公司浪费了太多钱在这些重复的力气上,于是改为更中央集权的方式。10年后,又希望鼓励企业家精神,因此回过头去,重新实施权力下放政策。几乎每一家大公司的政策都在不停地变化,每5~10年就从中央集权转变为分权政策,然后又再回头采取中央集权。

35 混乱中建立秩序

  • 【2019-07-02 16:51:07】 任何分类法如果只是想把某种秩序加之于事实之上,那么它唯一的用处就是,让你因此可以用某种次序、表格或图形来表达这些资料。

40 当自己的钟纳

  • 【2019-07-04 04:23:15】 们要求的是最根本的事情,但同时我们要求的几乎是整个世界。

33 交换位置

  • 【2019-07-10 16:32:43】 对自己的工作感到自豪